募集終了2023年09月21日掲載開始
【Java／Springboot】自社向けシステムの要件定義・リリース・保守・運用（有期）
この案件は募集が終了しています。
案件をリクエストすることで、優先的に似た案件の紹介を受けることが可能です。案件について
社内SE（アプリ）
バックエンドエンジニア
上記の職種経験がなくてもスキルが一致すれば応募可能
週5日
400,000円
～
800,000円
/
月単価
東京都
港区
・
常駐＋リモート
エージェントサービス
業務内容
■業務内容
学童施設向けのBPOビジネスを手掛ける同社のバックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せしたく存じます。
・システム開発における要件定義、設計、製造、テスト、リリース
⇒研修システム、人事評価システム、コミュニケーションアプリ
・システムの保守、運用
⇒勤怠管理システム、給与システム
・現在活用しているソフトウェアとのデータ連携開発、運用
・プロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む）
■開発環境
フロント：Javascript（jQuery）、HTML、thymeleaf
バック：Java（Spring boot）
ORM：JPA
クラウド：AWS
RDS：Amazon Aurora
学童施設向けのBPOビジネスを手掛ける同社のバックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せしたく存じます。
・システム開発における要件定義、設計、製造、テスト、リリース
⇒研修システム、人事評価システム、コミュニケーションアプリ
・システムの保守、運用
⇒勤怠管理システム、給与システム
・現在活用しているソフトウェアとのデータ連携開発、運用
・プロジェクトマネジメント（ベンダーコントロール含む）
■開発環境
フロント：Javascript（jQuery）、HTML、thymeleaf
バック：Java（Spring boot）
ORM：JPA
クラウド：AWS
RDS：Amazon Aurora
募集背景・課題
■募集背景
同社のメイン事業は地方自治体向けのBPO・BPRサービスで、
今年3月から引き合い案件が非常増えており、それに対応すべく派遣を含め3,000名の新規採用を完了。
非正規含め社員数は13,000人を突破した。
しかしながら、これまで利用していたシステムは社員が増えれば増えるほど課金される様な料金形態。
変動コストを削減するため、基幹システムの大部分を内製でスクラッチ開発する方針が決定した。
2023年7月段階では勤怠管理システムと給与システムの開発が完了。
続いて研修システムや人事評価システム、コミュニケーションアプリ等を開発する必要があるが、
開発リソースの不足が依然課題としてあるため今回の募集に至る。
同社のメイン事業は地方自治体向けのBPO・BPRサービスで、
今年3月から引き合い案件が非常増えており、それに対応すべく派遣を含め3,000名の新規採用を完了。
非正規含め社員数は13,000人を突破した。
しかしながら、これまで利用していたシステムは社員が増えれば増えるほど課金される様な料金形態。
変動コストを削減するため、基幹システムの大部分を内製でスクラッチ開発する方針が決定した。
2023年7月段階では勤怠管理システムと給与システムの開発が完了。
続いて研修システムや人事評価システム、コミュニケーションアプリ等を開発する必要があるが、
開発リソースの不足が依然課題としてあるため今回の募集に至る。
経験・スキルについて
必須となるスキル・ご経験
①要件定義、基本設計工程の対応が可能
②AWS各サービスの利用経験がある
③以下どちらかを満たすこと
・Java、Spring boot、JPA、MySQLを使用したWEBアプリケーションの開発が可能
・Javaを使用したバッチプロジェクトの開発が可能
④能動的かつ自律的に作業ができる（最重視）
②AWS各サービスの利用経験がある
③以下どちらかを満たすこと
・Java、Spring boot、JPA、MySQLを使用したWEBアプリケーションの開発が可能
・Javaを使用したバッチプロジェクトの開発が可能
④能動的かつ自律的に作業ができる（最重視）
歓迎されるスキル・ご経験
・システム保守、運用の経験がある
・PM、PL（プロジェクトマネジメント）の経験がある
・AWS各サービスの構築経験がある
・PM、PL（プロジェクトマネジメント）の経験がある
・AWS各サービスの構築経験がある
必要な語学スキル・資格など
特になし
開発環境
開発言語
フレームワーク
サーバーOS/ネットワーク
案件ID:13008
この案件は募集が終了しています。
案件をリクエストすることで、優先的に似た案件の紹介を受けることが可能です。
