【会計/人事システム刷新】大手建設・不動産企業における現行PJT立て直し業務＜基本フルリモート＞

■業務概要
同社は、ホールディングス企業として、グループ約25社のバックオフィス業務を担っています。

■業務内容
＜全体像＞
同社会計/人事システムの刷新PMとして、同社PM（非IT人材）に伴走しながらプロジェクト推進を行っていただきます。
会計/人事システム共にPJTが遅延しているため、状況を把握した上で、現実的なスケジュールを策定、マイルストーンの設定等を行っていただき、
PJT全体の立て直し・最適化を行っていただきたいです。

＜会計システム＞
PKG選定の見直しから行っていただき、各グループ会社への展開スケジュールや、
各社に合わせたデータ連携設計、リリース後の運用フロー設計等、
同社システム部門側の立場でプロジェクト推進へのお力添えをお願いいたします。

◎具体業務
・データ連携部分の設計支援
・システムの移行計画策定,各ユーザー部門との調整
・ユーザー周知に関する計画策定
・ベンダー折衝や経理部門との各種調整業務等

◎体制
・PM（人事部課長様）
・システム部門：社員2名＋ベンダー（3名）
・経理部門 各グループ長（4名）

◎補足
以下過去想定スケジュールになります
・24年8月～　PJ始動
　└パッケージ選定済み
・25年12月~　パイロット企業4社での稼働評価
・26年4月以降　随時、グループ,子会社への導入展開


＜人事システム＞
パッケージは選定済み、ベンダー(パートナー)側での設定作業が進んでいますが、
問題なく稼働ができるよう、テスト評価や運用設計に関して、お力添えをお願いいたします。
└人事労務給与機能:オフィスステーション、勤怠打刻機能:KING OF TIME
　2つのシステムを同時に導入予定です。

◎具体業務
・受入テスト設計～ユーザー部門の業務支援
・運用フロー設計
・ユーザー定着支援～運用改善等

◎体制
・PM（人事部課長様）
・システム部門：社員2名　＋ベンダー(3~4名)
・人事部門（ユーザー側）2名（PKG設定　評価検証）