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【高単価／フルリモート／0.2～0.6人月／Microsoft SQL Server】基幹システムのDBチューニング支援
案件によっては早期に募集停止となる可能性があり、応募ができない場合もあります。
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ご登録のメールアドレスには、HiPro Techから活動状況に応じた役立つメールをお送りすることがあります。ご了承ください。
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案件について
データベース（DB）エンジニア
上記の職種経験がなくてもスキルが一致すれば応募可能
週1日
週2日
週3日
800,000円
～
1,000,000円
/
月単価
東京都
台東区
・
フルリモート
受託サービス
業務内容
グループ内で利用されている印刷業受発注～請求書発行までを担う基幹システムについて、システム統合および改修・拡張を行うプロジェクトに参画いただきます。
特にMicrosoft SQL Serverを中心としたDB設計・SQLチューニング・パフォーマンス改善に関する技術的リード、
および開発ベンダーからのスキルトランスファー期間における技術キャッチアップ支援を担当いただき、
将来的な利用社数・利用者増加（1000名→2000名規模）に耐えうるシステム基盤の構築を内製チームと共に推進していただきます。
具体的な業務内容例
・現行システム（ベンダー開発）の構成／DB設計／主要SQLクエリの調査・分析
・検索機能等、レスポンスが遅い機能のボトルネック特定および改善方針の策定
・Microsoft SQL Serverにおけるインデックス設計、クエリ最適化、統計情報・実行計画のチューニング
・利用者拡大（800→2000名）を見据えたパフォーマンス要件整理と非機能設計レビュー
・ベンダーからの引継ぎ期間（2026年4月～2027年3月）における、保守内容レクチャーの技術的フォロー・内容整理
・2027年4月以降の開発フェーズにおける、現行システムベースのクローン開発および便利機能追加に対する設計レビュー・実装レビュー
・データ移行時のパフォーマンス観点・クエリ観点での助言および検証計画の支援
・社内エンジニア（4名体制）への技術ナレッジ移転（レビュー、勉強会、ドキュメント整備 等）
特にMicrosoft SQL Serverを中心としたDB設計・SQLチューニング・パフォーマンス改善に関する技術的リード、
および開発ベンダーからのスキルトランスファー期間における技術キャッチアップ支援を担当いただき、
将来的な利用社数・利用者増加（1000名→2000名規模）に耐えうるシステム基盤の構築を内製チームと共に推進していただきます。
具体的な業務内容例
・現行システム（ベンダー開発）の構成／DB設計／主要SQLクエリの調査・分析
・検索機能等、レスポンスが遅い機能のボトルネック特定および改善方針の策定
・Microsoft SQL Serverにおけるインデックス設計、クエリ最適化、統計情報・実行計画のチューニング
・利用者拡大（800→2000名）を見据えたパフォーマンス要件整理と非機能設計レビュー
・ベンダーからの引継ぎ期間（2026年4月～2027年3月）における、保守内容レクチャーの技術的フォロー・内容整理
・2027年4月以降の開発フェーズにおける、現行システムベースのクローン開発および便利機能追加に対する設計レビュー・実装レビュー
・データ移行時のパフォーマンス観点・クエリ観点での助言および検証計画の支援
・社内エンジニア（4名体制）への技術ナレッジ移転（レビュー、勉強会、ドキュメント整備 等）
募集背景・課題
グループ内の基幹システムは現在、Aシステム（内製）とBシステム（ベンダー様開発）が並行稼働しており、約5社（1000名）規模で利用されています。
今後は10～15社（2000名規模）まで利用範囲を拡大させる方針ですが、
現行Bシステムは作成当時のままの設計・SQLクエリが多く、レスポンスや検索速度に不安を抱えています。
また、これまでハードウェア増強で性能問題を回避してきたため、DB設計やSQLチューニングに強い社内人材が不足しており、
利用者増加に耐えうる形での統合・拡張に課題があります。
ベンダーからは全面刷新を提案されている一方で、同社はコストを抑えつつBシステムを活用した統合・改修を志向されており、
内製中心で進めるにあたってDBスペシャリストによる技術的リードと、ベンダーからのスキルトランスを最大限活かすための支援が必要となっています。
今後は10～15社（2000名規模）まで利用範囲を拡大させる方針ですが、
現行Bシステムは作成当時のままの設計・SQLクエリが多く、レスポンスや検索速度に不安を抱えています。
また、これまでハードウェア増強で性能問題を回避してきたため、DB設計やSQLチューニングに強い社内人材が不足しており、
利用者増加に耐えうる形での統合・拡張に課題があります。
ベンダーからは全面刷新を提案されている一方で、同社はコストを抑えつつBシステムを活用した統合・改修を志向されており、
内製中心で進めるにあたってDBスペシャリストによる技術的リードと、ベンダーからのスキルトランスを最大限活かすための支援が必要となっています。
経験・スキルについて
必須となるスキル・ご経験
・Microsoft SQL Serverを用いたDB設計・チューニング（実行計画解析、インデックス設計、クエリ最適化）の実務経験
・オンプレミス環境での基幹系システムの性能改善・ボトルネック分析の経験
・既存システムの解析・リファクタリング、ベンダー製システムの技術的キャッチアップ経験
・データ移行プロジェクトにおけるパフォーマンス観点でのアドバイス・設計経験
・オンプレミス環境での基幹系システムの性能改善・ボトルネック分析の経験
・既存システムの解析・リファクタリング、ベンダー製システムの技術的キャッチアップ経験
・データ移行プロジェクトにおけるパフォーマンス観点でのアドバイス・設計経験
歓迎されるスキル・ご経験
・.NET（C#等）を用いた業務システム開発経験をお持ちの方
・印刷業または受発注・請求業務領域のシステム開発経験をお持ちの方
・他社ベンダー（例：SIer）からのスキルトランス・引継ぎプロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・大規模ユーザー数（1000名以上）のシステムにおける性能試験・チューニング経験をお持ちの方
・印刷業または受発注・請求業務領域のシステム開発経験をお持ちの方
・他社ベンダー（例：SIer）からのスキルトランス・引継ぎプロジェクトへの参画経験をお持ちの方
・大規模ユーザー数（1000名以上）のシステムにおける性能試験・チューニング経験をお持ちの方
開発環境
開発言語
フレームワーク
データベース・クラウド・仮想化
サーバーOS/ネットワーク
案件ID:51721
案件によっては早期に募集停止となる可能性があり、応募ができない場合もあります。
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