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【SAP/0.5人月/リモートメイン/英語活用】グローバルHRシステム後継者機能追加リード支援（アジア・中南米）
案件によっては早期に募集停止となる可能性があり、応募ができない場合もあります。
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案件について
PM/PMO（パッケージ導入）
PM/PMO
ITコンサルタント
パッケージ導入コンサルタント
上記の職種経験がなくてもスキルが一致すれば応募可能
週2日
週3日
1,300,000円
～
1,400,000円
/
月単価
東京都
中央区
・
常駐＋リモート
受託サービス
業務内容
既存のグローバル人事管理システムに後継者計画機能を追加導入するプロジェクトで、構想策定から業務影響分析、業務変更管理、及び業務要件をシステム仕様へ落とし込むビジネスリードを担っていただきます。
＜詳細＞
・後継者計画領域の全体業務構想策定支援
・As-Is/To-Beによる業務影響分析と整理
・業務変更管理の推進（OCM）
・人事・IT・ベンダー間の調整・合意形成
・グローバル展開に向けた業務整備支援
・業務要件から設定要件への落とし込み（仕様化支援）
・サービスについて/該当システムについて： SAP SuccessFactors（タレント系モジュール想定）
・プロジェクトのスケジュールについて： 開始：2026年7月予定、期間：概ね1年程度（フェーズにより延長可能性あり）
・組織構成： ビジネス推進チーム（本社）に参画、現地人事・ITおよびベンダーと連携して推進。
＜詳細＞
・後継者計画領域の全体業務構想策定支援
・As-Is/To-Beによる業務影響分析と整理
・業務変更管理の推進（OCM）
・人事・IT・ベンダー間の調整・合意形成
・グローバル展開に向けた業務整備支援
・業務要件から設定要件への落とし込み（仕様化支援）
・サービスについて/該当システムについて： SAP SuccessFactors（タレント系モジュール想定）
・プロジェクトのスケジュールについて： 開始：2026年7月予定、期間：概ね1年程度（フェーズにより延長可能性あり）
・組織構成： ビジネス推進チーム（本社）に参画、現地人事・ITおよびベンダーと連携して推進。
募集背景・課題
既存の人事管理システムに後継者計画機能を追加することでタレントマネジメントを強化したいが、業務構想策定や業務影響の整理、グローバル展開に伴う要件の標準化・調整、及びシステム仕様化が不足しており、これらをリードできる経験者が必要。
経験・スキルについて
必須となるスキル・ご経験
・タレントマネジメント領域（後継者計画・評価・育成）の深い理解
・業務構想策定、業務影響分析、要件定義の実務経験
・ステークホルダー調整力
・英語上級（会議・交渉・資料作成：TOEIC900相当を目安）
・業務構想策定、業務影響分析、要件定義の実務経験
・ステークホルダー調整力
・英語上級（会議・交渉・資料作成：TOEIC900相当を目安）
歓迎されるスキル・ご経験
・SAP SuccessFactorsのタレント系モジュール経験
・グローバル展開（特に日米欧）の実務経験
・現地言語（例：スペイン語等）の対応力
・グローバル展開（特に日米欧）の実務経験
・現地言語（例：スペイン語等）の対応力
開発環境
開発言語
フレームワーク
データベース・クラウド・仮想化
サーバーOS/ネットワーク
案件ID:57565
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