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【人事システムPM】【参画初期月4人日→10～12月は月16人日・一部リモート】建材メーカーにおける人事システム更新に伴うPM支援
案件によっては早期に募集停止となる可能性があり、応募ができない場合もあります。
ご応募と同時にHiPro Techサービス会員となります。
ご登録のメールアドレスには、HiPro Techから活動状況に応じた役立つメールをお送りすることがあります。ご了承ください。
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案件について
PM/PMO（パッケージ導入）
PM/PMO（アプリ）
PM/PMO
ITコンサルタント（アプリ）
ITコンサルタント
DXコンサルタント
上記の職種経験がなくてもスキルが一致すれば応募可能
週1日
週2日
200,000円
～
250,000円
/
月単価
東京都
千代田区岩本町
・
常駐＋リモート
受託サービス
業務内容
本案件では、同社経営企画部にて進行している人事システム(COMPANY)のバージョンアップ(Ver.8へ更新)に伴い、PMとしては参画いただきます。
またバージョンアップと同時進行で人事制度の再構築も図っており、それに伴う人事評価システムの導入も検討しております。
そちらの導入を進めるうえでの検討などにもご協力いただく想定です。
＜想定業務＞
・現時点のプロジェクト進捗および今後の進め方に関するキャッチアップ
・PMとしてQCD管理
・バージョンアップ社内担当者フォロー
・ベンダーコントロール
・人事評価システム導入に関する検討や導入設計
＜スケジュールイメージ＞
・人事システム刷新
└ベンダー選定完了済み(26年5月)
└要件定義以降スケジュール(現在ベンダーと協議中)
└本番稼働開始(27年春頃予定)
＜体制＞
・経営企画部 副部長：1名
・給与計算担当者：1名
・ベンダー
またバージョンアップと同時進行で人事制度の再構築も図っており、それに伴う人事評価システムの導入も検討しております。
そちらの導入を進めるうえでの検討などにもご協力いただく想定です。
＜想定業務＞
・現時点のプロジェクト進捗および今後の進め方に関するキャッチアップ
・PMとしてQCD管理
・バージョンアップ社内担当者フォロー
・ベンダーコントロール
・人事評価システム導入に関する検討や導入設計
＜スケジュールイメージ＞
・人事システム刷新
└ベンダー選定完了済み(26年5月)
└要件定義以降スケジュール(現在ベンダーと協議中)
└本番稼働開始(27年春頃予定)
＜体制＞
・経営企画部 副部長：1名
・給与計算担当者：1名
・ベンダー
募集背景・課題
同社は現在、COMPANYの保守サービス期限切れが近づいているため、バージョンアップを進めております。
しかし、社内には一般的な情報システム部に該当する部門がなく、バージョンアップ対応は人事機能を持つ経営企画部が主導して実施中です。
そのため、社内にシステムに関するノウハウがなく、ベンダーコントロールを中心に不安を感じており、PMとしてプロジェクトをけん引いただける人材を募集いたします。
しかし、社内には一般的な情報システム部に該当する部門がなく、バージョンアップ対応は人事機能を持つ経営企画部が主導して実施中です。
そのため、社内にシステムに関するノウハウがなく、ベンダーコントロールを中心に不安を感じており、PMとしてプロジェクトをけん引いただける人材を募集いたします。
経験・スキルについて
必須となるスキル・ご経験
・COMPANYの導入やバージョンアップ対応経験
・人事システム導入や刷新におけるPM経験
・人事システム導入や刷新におけるPM経験
歓迎されるスキル・ご経験
・人事制度に関する知見
・人事評価関連システムの導入経験
・人事評価関連システムの導入経験
開発環境
開発言語
フレームワーク
データベース・クラウド・仮想化
サーバーOS/ネットワーク
案件ID:58237
案件によっては早期に募集停止となる可能性があり、応募ができない場合もあります。
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