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【社内SE/大阪】jinjer勤怠・給与間のデータ連携および勤怠給与業務の効率化

受託サービスとは?

案件について

社内SE(インフラ)
上記の職種経験がなくてもスキルが一致すれば応募可能
週3日
週4日
週5日
800,000円
~
1,400,000円
/
月単価
兵庫県
西宮市津門大箇町9−27
・
常駐+リモート
受託サービス

業務内容

ご面談を通してすり合わせとなりますが、以下のような業務例を想定しています
① 現行業務・ルールの整理
現状の勤怠管理~給与計算までの業務フローの可視化
営業所/職種/勤務形態別の勤怠ルールの棚卸し
給与計算・各種手当等の計算ルールの整理
ローカルルールや属人化している業務の洗い出し
② 勤怠・給与業務の標準化
営業所/職種ごとの勤務パターンの分類
各パターンにおける勤怠・給与計算ルールの整理
全社共通化できるルールと個別対応が必要なルールの切り分け
③ Jinjerを活用したTo-Be設計
Jinjer勤怠/給与の仕様・設定内容の確認
勤怠側/給与側のどちらで計算処理を行うべきかの整理
現行機能を活用した最適な運用方法の検討
勤怠→給与のデータ連携方法の設計
CSV/Excelによる中間加工業務の削減方法の検討
④ 必要に応じた実装・定着支援
Jinjerの設定変更支援
Excel等を活用したデータ加工の効率化
必要に応じたRPA等による自動化
テスト・運用検証
業務マニュアル/運用手順書の作成

募集背景・課題

現在、Jinjer勤怠およびJinjer給与を導入しているものの、営業所・職種・勤務形態ごとに勤怠管理や給与計算のルールが異なっており、勤怠データをそのまま給与計算へ連携できていない状況です。
特に、ドライバーや倉庫管理職、事務職など職種ごとに勤務形態が異なるほか、シフト勤務、変形労働時間制、各種手当など複数の条件が存在しています。
現在は、Jinjer勤怠からCSVを出力した後、Excel上で内容を確認・加工し、給与計算用のデータへ整えた上でJinjer給与へ取り込んでおり、この一連の業務に毎月多くの工数が発生しています。

経験・スキルについて

必須となるスキル・ご経験

勤怠管理/給与計算システムの導入・運用設計経験
勤怠管理・給与計算に関する業務知識
業務フロー整理/業務要件定義の経験
ユーザー部門へのヒアリングを通じた課題整理・業務設計経験

歓迎されるスキル・ご経験

Jinjer勤怠/Jinjer給与の導入・設定・運用経験
SmartHR等の人事労務SaaSの導入経験
勤怠システムと給与システム間のデータ連携経験
CSV/Excel等を利用したデータ加工・効率化経験
物流・運送業界における勤怠/給与業務の知見
変形労働時間制、シフト勤務、ドライバー等の勤怠管理に関する知見

開発環境

開発言語
フレームワーク
データベース・クラウド・仮想化
サーバーOS/ネットワーク
案件ID:66796
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