【基本リモート/0.6~1人月】人事フロントシステム刷新に伴うCOMPANY連携設計支援

以下を中心とした上流工程支援：

①現状分析
　現行CWS → COMPANY連携仕様の把握
　インターフェース項目の洗い出し
　ブラックボックス部分の可視化

②要件整理
　必須データ項目／不要項目の整理
　各グループ会社の業務差異吸収

③データ連携設計
　クラウドハウス → COMPANY連携における
　　∟項目マッピング設計
　　∟CSV連携仕様定義（現行）

　将来的なAPI連携を見据えた設計

④ステークホルダー調整
　人事部門／各社担当者へのヒアリング
　ベンダー（クラウドハウス）との仕様確認

■関わり方
稼働：柔軟（週3〜週5想定）
期間：3ヶ月（7月〜9月目安）
体制：最大2名想定（状況に応じて調整可能）
働き方：
　基本リモート
　必要に応じて出社（柔軟対応）
　フルリモートも可（地方在住OK）

■組織体制
中核メンバー：約3名（情シス）
PJ全体：5〜6名
関係者：グループ各社人事 約20名
ベンダー：クラウドハウス社