案件について
PM/PMO（アプリ）
ITコンサルタント（アプリ）
その他
上記の職種経験がなくてもスキルが一致すれば応募可能
週1日
週2日
200,000円
～
500,000円
/
月単価
東京都
港区
・
フルリモート
受託サービス
業務内容
同社の製造業向けのPLM（Teamcenter）領域における人材育成・スキル標準化を目的に、キャリアパス設計、カリキュラム整備、スキル評価基準の策定を支援いただきます。
【業務内容イメージ】
・Teamcenterの必要スキル・知識体系の整理
・レベル定義／キャリアパス策定
・レベル別の育成カリキュラム作成
・スキル評価項目・評価シートの作成
・既存メンバーのスキル可視化、育成課題の整理
・関連課題への助言・壁打ち
・チャット等を活用したスポット相談対応
・必要に応じた設計・要件定義・業務マッピング等に関するレビュー支援
【想定アウトプット】 ※あくまで想定のため、ご対応いただける範囲内でご相談をさせていただきます。
・Teamcenter人材向けキャリアパス資料
・レベル別スキル定義書
・育成カリキュラム
・スキル評価基準／評価シート
・育成ロードマップ
・実務相談・壁打ちによるナレッジ蓄積
【業務内容イメージ】
・Teamcenterの必要スキル・知識体系の整理
・レベル定義／キャリアパス策定
・レベル別の育成カリキュラム作成
・スキル評価項目・評価シートの作成
・既存メンバーのスキル可視化、育成課題の整理
・関連課題への助言・壁打ち
・チャット等を活用したスポット相談対応
・必要に応じた設計・要件定義・業務マッピング等に関するレビュー支援
【想定アウトプット】 ※あくまで想定のため、ご対応いただける範囲内でご相談をさせていただきます。
・Teamcenter人材向けキャリアパス資料
・レベル別スキル定義書
・育成カリキュラム
・スキル評価基準／評価シート
・育成ロードマップ
・実務相談・壁打ちによるナレッジ蓄積
募集背景・課題
同社では、製造業向けのPLM（Teamcenter）導入・運用支援案件の引き合いが増加しており、製品の知見を持つ技術者が不足しています。
現状、既存メンバーの育成はOJT中心となっており、案件対応に必要なTeamcenterの製品知識や業務理解、実務対応力の習得スピードに課題があります。
今後、案件拡大が見込まれるため、既存社員のキャリアパスやレベル別カリキュラム、スキル評価基準を整備し、社内人材の育成を体系化していく必要があります。
Teamcenterの知識やプロジェクトマネジメント経験を活かし、育成設計および実務支援や壁打ちが可能なプロ人材を募集しています。
現状、既存メンバーの育成はOJT中心となっており、案件対応に必要なTeamcenterの製品知識や業務理解、実務対応力の習得スピードに課題があります。
今後、案件拡大が見込まれるため、既存社員のキャリアパスやレベル別カリキュラム、スキル評価基準を整備し、社内人材の育成を体系化していく必要があります。
Teamcenterの知識やプロジェクトマネジメント経験を活かし、育成設計および実務支援や壁打ちが可能なプロ人材を募集しています。
経験・スキルについて
必須となるスキル・ご経験
・Teamcenter導入・保守運用案件における実務経験
・製造業における業務プロセス理解
・実案件に対する助言・レビュー・壁打ちの対応力
・製造業における業務プロセス理解
・実案件に対する助言・レビュー・壁打ちの対応力
開発環境
開発言語
フレームワーク
データベース・クラウド・仮想化
サーバーOS/ネットワーク
案件ID:58985
案件によっては早期に募集停止となる可能性があり、応募ができない場合もあります。
ご応募と同時にHiPro Techサービス会員となります。
ご登録のメールアドレスには、HiPro Techから活動状況に応じた役立つメールをお送りすることがあります。ご了承ください。
ご応募と同時にHiPro Techサービス会員となります。
ご登録のメールアドレスには、HiPro Techから活動状況に応じた役立つメールをお送りすることがあります。ご了承ください。
