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【開発ディレクション/基本リモート/週1~2日】大手賃貸不動産会社におけるSaaSのPoC伴走/PM育成支援

受託サービスとは?

案件について

PM/PMO(アプリ)
PM/PMO
ITコンサルタント(アプリ)
ITコンサルタント
開発ディレクター
プロダクトオーナー/プロダクトマネジャー
上記の職種経験がなくてもスキルが一致すれば応募可能
週1日
週2日
300,000円
350,000円
/
月単価
東京都
港区
常駐+リモート
受託サービス

業務内容

同社は、賃貸物件の空室情報提供サービスを運営する大手企業です。
本案件は、自社ポータルサイトやアプリの企画~運用を担う部門からのご相談で、
開発ディレクション業務が一部のベテランメンバーに集中しているものの、
若手育成のためのリソースやノウハウが不足していることを問題視されています。
具体的には、エンジニアリング経験のない若手PMメンバーの
ITリテラシーや要件を整理する力を伸ばしていかれたい方針です。

本ポジションでは、不動産会社向けSaaSの短期PoCプロジェクトの開発ディレクション業務として
要件定義やベンダー調整、成果物レビューを行いながら、
若手社員1〜2名に対しOJT形式での育成支援をしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しており、まずは2か月間のPoCを伴走支援いただきながら、
メンバーのスキルを第三者視点で評価いただき、ご経験に応じて今後の育成構想を策定いただく流れを想定しております。
・PoCフェーズでの要件整理
・外部ベンダーとの要件整理/成果物(設計資料等)の技術レビュー
・若手メンバーへの現場での伴走支援(要件整理における技術的ノウハウの壁打ち等)
・メンバーの育成方針/スキル評価軸の策定と報告
・主要なミーティングへの参加/関係者へのレポーティング
・必要に応じてオンサイトでの打ち合わせ参加

募集背景・課題

同社では、開発を外部ベンダーに依頼しているものの、エンジニアリング経験のない若手PMのITリテラシーや
ベンダー管理スキルの不足により、ベンダーとの要件整理や技術的判断が限られたメンバーに依存している状況です。
今後、新規サービス開発プロジェクトに若手メンバーをアサインしていきたいものの、若手育成にリソースを割けていないことが課題です。

経験・スキルについて

必須となるスキル・ご経験

・SaaS開発ディレクション経験(要件定義〜ベンダー調整)
・SaaSのPoC/Webシステム改修/Webサイト改修いずれかにおける
 外部ベンダーとの折衝/成果物レビュー経験(技術的判断含む)
・若手メンバーへのハンズオンでの指導/育成経験

歓迎されるスキル・ご経験

・不動産関連サービスでの開発ディレクション経験
・AIエージェントに関する知見

開発環境

開発言語
フレームワーク
データベース・クラウド・仮想化
サーバーOS/ネットワーク
案件ID:60618
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