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【0.6人月～/COMPANY/週２日出社】大手製造業/人事制度改定におけるシステム要件定義
案件によっては早期に募集停止となる可能性があり、応募ができない場合もあります。
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案件について
業務系アプリケーションエンジニア
PM/PMO（パッケージ導入）
上記の職種経験がなくてもスキルが一致すれば応募可能
週3日
週4日
週5日
900,000円
～
1,100,000円
/
月単価
愛知県
名古屋市
・
常駐＋リモート
受託サービス
業務内容
同社は、自動車部品のゴムなどを製造しております。
2027年4月の人事制度切替にむけて、人事制度改定（2026年6月を目途）内容を
COMPANY人事給与(CJK)への設定・改修予定です。
既にVer.8へのバージョンアップ対応や各種改定対応が実施済みで、
今回は人事制度の抜本的改定を反映する設定・改修がメインとなります。
依頼詳細業務
・自社人事規程および新制度内容の理解・整理
・改定内容の要件定義支援
・COMPANY人事給与（CJK）への設定・改修作業
・既存COMPANY設定の読み解きと影響範囲の整理
・ITベンダー2名との技術的なコミュニケーション、指示出し・レビュー
組織構成
人事部 システムG 2名
外部ITベンダー2名
2027年4月の人事制度切替にむけて、人事制度改定（2026年6月を目途）内容を
COMPANY人事給与(CJK)への設定・改修予定です。
既にVer.8へのバージョンアップ対応や各種改定対応が実施済みで、
今回は人事制度の抜本的改定を反映する設定・改修がメインとなります。
依頼詳細業務
・自社人事規程および新制度内容の理解・整理
・改定内容の要件定義支援
・COMPANY人事給与（CJK）への設定・改修作業
・既存COMPANY設定の読み解きと影響範囲の整理
・ITベンダー2名との技術的なコミュニケーション、指示出し・レビュー
組織構成
人事部 システムG 2名
外部ITベンダー2名
募集背景・課題
2027年4月の人事制度切替に向け、COMPANY人事給与の設定・改修を担える即戦力人材を追加確保したいニーズがある。現在のベンダー2名は既存設定の読み解きや小規模改定には対応可能だが、自社規程理解や新制度を前提とした要件定義に課題があります。
経験・スキルについて
必須となるスキル・ご経験
・COMPANY人事給与（CJK）の実務経験3年以上
・COMPANYの設定内容についてITベンダーと技術的な会話ができるコミュニケーション力
・製造業の働き方に対する理解（シフトや現場勤務などの就労形態を踏まえた制度・運用理解）
・COMPANYの設定内容についてITベンダーと技術的な会話ができるコミュニケーション力
・製造業の働き方に対する理解（シフトや現場勤務などの就労形態を踏まえた制度・運用理解）
歓迎されるスキル・ご経験
・COMPANY就労（CSR）の導入・運用経験
・COMPANY CWSの導入・運用経験
・人事制度改定プロジェクトへの参画経験
・COMPANY CWSの導入・運用経験
・人事制度改定プロジェクトへの参画経験
開発環境
開発言語
フレームワーク
データベース・クラウド・仮想化
サーバーOS/ネットワーク
案件ID:49900
案件によっては早期に募集停止となる可能性があり、応募ができない場合もあります。
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